一、无锡有代生孩子

1、无锡女职工产假工资规定

2、据小编问了公司人事才知道：女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。那么就有人关心起生育生活津贴的标准是什么了。

3、生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。

4、2013年女职工产假分别按以下情况执行：

5、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。

6、难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

7、女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天，难产（剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者）增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

8、基本产假情况就是这样，但是如果难产可以增加天数也是需要医院出具难产证明的，一般情况下是医院医生会根据实际情况，在产妇的出院通知单上直接表明生产情况是否属于难产，或者直接写出“建议休难产假”等字样。

9、3月28日，江苏省人大第十二届常委会第九次会议经表决，全票通过《江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定》。政策实施时间以省人大常委会正式公告公布的时间为准。

10、可以申请单独二胎的公民

二、无锡失独求子地址

1、同时具备下列三个条件，可以申请生育第二胎：

2、双方或一方为江苏省户籍；

3、双方合计已生育一个子女。

4、可以被认定为独生子女的公民

5、具备下列三个条件之一的，就可以被认定为独生子女：

6、本人为父母生养的唯一子女。即：无同父同母、无同母异父、无同父异母、无收养的兄弟姐妹。

7、本人为父母依法收养的唯一子女。即：被养父母依法收养，且为养父母的唯一子女。

8、父母依法生育过两个及以上子女，其他子女均已死亡并未生育，本人为父母现存的唯一子女。即：本人为父母现存的唯一子女，且其他已死亡的兄弟姐妹未生育后代。

9、更多详细政策内容，可拨打各镇人民政府计生办政策咨询电话。

10、現實生活中，面對白癜風這種疾病我們經常會見到壹些患者感到非常的頭疼。同時白癜風患者如果自身有外傷的話是需要及時的護理和包紮的，如果妳自身有外傷的話那麽白癜風在治療很容易造成其他的傷害。同時如果妳在日常生活中沒有做好較強的防範措施和護理，那麽妳自身的皮膚就會出現很多的白斑。甚至白斑會擴散妳整個全身的各個部位。