在北京试管婴儿的整个过程中，药物的使用是必不可少的，比如促进排卵，比如促进排卵，根据药品促进排卵，促使女性大量补充卵细胞。这种药物的应用一般是20-40支，在促排卵之前要用降调整药。还有其他的一些手术耗材费、挂号费、每个阶段的监测费等，林林总总的还是一笔不小的开销。

作为咱们的首都，相对其他地区的医疗技术先进不少，这里整理了北京地区几家周期数较多的试管婴儿医院。

医院名称相关医生医院类型

北京大学第三医院（北医三院）陈新娜、李红真、马彩虹、王颖公立三级甲等

北京朝阳医院苏慧、曲丹妮、李媛、刘姗、任海颖公立三级甲等

北大人民医院鹿群、韩红敬、沈浣、田莉公立三级甲等

北京大学第一医院（北大医院）薛晴、徐阳、陈亮、左文莉、杨秀丽公立三级甲等

北京协和医院郁琦、邓成艳、李宏军、周远征公立三级甲等

北京家恩德运医院沈婉、王朝晖、谭姿辉、张硕、赵荣私立医院

陆军总医院徐野、李军果、张水文、焦婷婷、郝翊公立三级甲等

北京妇产医院贾婵维、马延敏、周丽颖、兰永连公立三级甲等

中国人民解放军第306医院（306医院）朱亮、金丹、杨静公立三级甲等

中国人民解放军总医院（301医院）彭红梅、姚元庆、杨怡卓公立三级甲等

北京万柳美中宜和妇儿医院田莉私立妇儿医院

中国中医科学院西苑医院（西苑医院）罗然、杜宝俊、周佩云、闫朋宣公立三级甲等

中国人民解放军海军总医院（海军总医院）李敏、闫玲、商微、陈怡公立三级甲等

我国第一代试管婴儿就出生于北京大学第三医院，试管婴儿技术在北京地区有着很长的发展历史，以上就是部分北京做试管的医院，点击这里获取更多北京试管婴儿医院。

云南试管婴儿医院排行榜

北京协和医院是国内指定诊治疑难重症技术指导中心之一，很多疑难杂症在协和都能够得到治疗，建院距今已有97年的历史，现为国家卫生计生委制定的全国疑难重症诊治指导中心，也是全国最早承担高干保健和外宾医疗任务的医院之一，在中国具有非常高的权威性，有北协和南湘雅的说法。

所以北京协和医院的试管婴儿技术与北京三院相比差距不大，都是国内的顶尖医院，生殖领域专家多，权威性高，一代、二代、三代试管都可以做。

原料及配方：紫皮蒜10kg、食盐690g、白糖5kg

生产工艺：

（1）原料选择：选用优质紫皮蒜，俗称“大六瓣”，选取夏至前4——5天的蒜最好。

（2）剥蒜：将蒜的外皮剥去2——3层，然后用刀削去蒜根，要削平，再削去蒜茎的过长部分，蒜基留1.5cm长为合适。

（3）腌制：按每100kg加盐5kg，一层蒜一层盐放入缸内，少洒一些水以促使盐溶化，每天翻缸2——3天，食盐溶化开始泡蒜。

（4）泡蒜：将蒜泡入清水内，3天后开始换水，以后勤部每天换水1次，一般换6次水即可，时间8——9天。

（5）控蒜：将泡好的蒜捞出，放在室内席上，将蒜茎朝下堆码，最高不能超过3层，控蒜时间为24——30h，即可装坛。

（6）装坛：一层蒜一层糖装入刷好的坛内，最后按750g白开水，190g盐的比例加水，用塑料布和白布封紧坛口。

（7）滚坛：封紧坛口后即可滚坛，第1个月每天滚坛4次，第2个月每天滚坛3次，第3个月每天滚2次，3个月即为成品。两天后放气，以后每天晚上打开坛口放气，早晨滚坛。

医院介绍:做试管婴儿的朋友应该都了解过北京三院生殖中心，它于2004年4月通过卫生部检查，查获准开展常规IVF-ET、ICSI和PGD生殖辅助技术，是一家生殖内分泌和不孕症诊治的综合性医疗机构，其2013年试管婴儿的临床活产率就已经达到了30%，如今随着试管婴儿技术的不断完善，这个数据远远超过了30%。

北京生三孩补助。8月4日，北京市卫生健康委员会最新消息称：5月31日（含）以后，按规定生育三孩的，除了可以享受国家规定的产假以外，还可以享受生育奖励假30天，配偶可享受陪产假15天。

关于三胎的配套支持措施有哪些？

在5月31日审议优化生育政策文件，指出实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施，其中配套支持措施如下:

支持措施一：奖励优惠

对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭，要继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。

支持措施二：生育制度完善

完善生育休假及保险制度。而生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

支持措施三：帮扶保障

要建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度，完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制，维护好计划生育家庭合法权益。

支持措施四：保障女性合法权益

招收聘用女性企事业单位等,会带来成本支出，这其中包括怀孕、生育、养育期间的一系列成本。这两年也有专家建议：用人单位可参考残疾人就业政策，即免交残疾人就业保障金,以此鼓励用人单位招聘女性，消除女性就业歧视。此外，女性孕检、养育孩子过程中，用人单位也应提供适合女性的弹性工作上班，全社会共同创造鼓励生育的支持措施。

注明：以上内容来源网络信息整理，仅做参考。

对于生三胎的家庭需要注意什么?